Struktūra ir kontaktai Dėl asmenų apgyvendinimo socialinės globos įstaigose Veikla Paslaugos Tarptautinis bendradarbiavimas Viešieji pirkimai Teisinė informacija Informacinė medžiaga Socialinių darbuotojų rengimo centras Nuorodos Lietuvos profesijų klasifikatoriaus atnaujinimo informacija Socialinės atskirties mažinimo priemonių plėtra LDRMT sistemoje
Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba
Aguonų g. 10, Vilnius LT - 03213
Tel.: (8 5) 231 03 69, (8 5) 233 65 14
Faks. (8 5) 231 06 20
Įmonės kodas 190767297
El. paštas: info@ldrmt.lt
 
Atveria naujų galimybių mokytis ir dirbti
Europos ritmu, 2009 Nr. 2 (6)

Viešoji įstaiga Vilniaus Žirmūnų darbo rinkos mokymo centras – vienas iš didžiausių suaugusiųjų mokymo centrų Lietuvoje, kuris atveria naujų galimybių darbo netekusiems žmonėms įgyti naujų profesijų įgūdžių, pakelti kvalifikaciją ir sugrįžti į darbo rinką. Per 1992–2008 metus centre iš viso apmokyti 43 725 asmenys. Ši perkvalifikavimo ir naujų profesijų mokymo įstaiga vadovaujasi tokiomis vertybėmis, kaip pagarba asmenybei, sąžiningumas, atvirumas naujovėms, bendradarbiavimas, lankstumas.

 Pastebėta, kad ilgai nedirbę žmonės nepelnytai nuvertina savo sugebėjimus ar galimybes, praranda socialinį ryšį su visuomene. Dalyvaudami įvairiuose bedarbių rėmimo projektuose, kursuose ar mokymuose, žmonės ima suvokti, ką turi daryti, kad pakeistų savo požiūrį ir susirastų tinkamą darbą.

 Mokytis norintiems asmenims centras suteikia visą informaciją apie profesinį mokymą, profesijos pasirinkimą, darbo rinkos poreikius, įsidarbinimo galimybes, konsultuoja darbo paieškos ir kitais klausimais. Organizuodamas ir vykdydamas bedarbių mokymą bei profesinį ar psichologinį konsultavimą, centras glaudžiai bendradarbiauja su Lietuvos darbo birža, teritorinėmis darbo biržomis, darbdaviais ir socialiniais partneriais.

 Šiuo metu mokymo centras suteikia galimybę mokytis pagal daugiau nei 60 darbo rinkoje paklausių mokymosi programų, skirtų informacinių technologijų, komercijos, verslo administravimo, buhalterinės apskaitos, maitinimo įmonių, viešbučių ir turizmo, restoranų, grožio, siuvimo ir dailiųjų amatų specialistams rengti.

 
Plėsdamas savo veiklą, 1994 m. mokymo centras įkūrė filialą Druskininkuose, 1997 m. mokymo skyrių Pakruojo mieste, o 2000 m. – mokymo skyrių Zarasuose.

 Nuo 1994-ųjų mokymo centras aktyviai dalyvauja PHARE ir Leonardo da Vinčio programų projektuose, teikia paraiškas Europos Sąjungos (ES) struktūrinių fondų paramai gauti ir ją panaudoja. Pagrindinės projektų kryptys – mokymo infrastruktūros gerinimas, darbuotojų socialinių įgūdžių, kvalifikacijos tobulinimas, socialiai atskirtų ir pažeidžiamų visuomenės grupių mokymas bei integravimas į darbo rinką, taip pat naujų mokymo metodų ir programų kūrimas, nuotolinio mokymo diegimas, pažangios ES valstybių patirties taikymas ir kiti. Iš viso per septynerius metus mokymo centras panaudojo per 3,9 mln. litų ES paramos.

Centras investuoja į profesinio mokymo infrastruktūrą. 2008 m. baigtos rekonstruoti maisto gamybos praktinio mokymo patalpos sostinės Jeruzalės gatvėje, be to, pernai baigta rekonstruoti ir neįgaliųjų profesinės reabilitacijos poreikiams pritaikyta mokomoji kavinė-baras ir mokomojo viešbučio kompleksas Aguonų gatvėje Vilniuje bei mokomasis viešbučio kompleksas Druskininkuose. Iš naujo 2007–2013 m. ES struktūrinės paramos etapo centras ketina investuoti į infrastruktūros plėtrą viešbučių, restoranų ir asmenų aptarnavimo sektoriuose – rekonstruoti patalpas Vivulskio gatvėje Vilniuje, kur numatoma įrengti viešbučių sektoriaus praktinio mokymo bazę, modernizuoti patalpas Druskininkuose – čia ketinama įrengti restoranų sektoriaus praktinio mokymo bazę, bei atnaujinti dalį patalpų Žirmūnų gatvėje Vilniuje, kur bus grožio salonų specialistų rengimo bazė.

Pernai mokymo centras kartu su partneriais įgyvendino du ESF projektus, susijusius su darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu: suaugusiųjų profesinio mokymo sistemos profesijos mokytojų kompetencijos tobulinimo ir Darbo rinkos mokymo centrų administracijos išteklių tobulinimo, o pagal 2007–2013 m. ES paramos etapą kartu su partneriais pateikė paraišką dėl darbo rinkos mokymo centrų administracijos išteklių tobulinimo projekto vykdymo.

Centras taip pat dalyvauja projektuose, skirtuose socialiai atskirtų ir pažeidžiamų visuomenės grupių mokymui, jų integravimui į darbo rinką.

2002–2003 m. buvo vykdomas PHARE fondo informacinių technologijų mokymo bedarbiams ir kitoms sunkiai besiintegruojančioms į darbo rinką Utenos regiono visuomenės grupėms bei žinių visuomenės vystymo Utenos regione projektas. Jį įgyvendinant parengta informacinių technologijų 80 val. trukmės programa, taip pat mokymo paketai (rinkiniai) pagal 80, 60 ir 160 val. IT mokymo programas. Minėti trys rinkiniai buvo nemokamai įteikti visiems mokymų dalyviams, taip pat įrengta kompiuterių klasė, 56 asmenys mokyti dirbti kompiuteriu.

2003–2004 m. buvo vykdomi PHARE Profesinio rengimo siekiant ekonominės ir socialinės sanglaudos programos projektai. Tai socialiai pažeidžiamų bedarbių moterų (16–25 m.; vienišų moterų, auginančių vaikus iki 8 m.; po vaiko auginimo atostogų) integravimas į visuomenę per profesinę reabilitaciją. Įgyvendinus projektą, po 15 socialiai pažeidžiamų moterų Marijampolės ir Vilniaus apskrityse apmokytos virėjos profesijos. Be to, sprendžiant Vilniaus miesto ir apskrities jaunimo nedarbo problemas buvo mokoma naujų profesijų – parengta nauja kasininko ir pardavėjo mokymo programa, išmokyta ir tokia kvalifikacija suteikta 30 jaunų bedarbių.

2004–2005 m. buvo vykdomi PHARE socialinės integracijos skatinimo projektai. Vienas iš jų – žmonių su negalia integracija į visuomenę mokant nuotoliniu būdu Druskininkų mieste. Kurorte apmokyta 11 asmenų su negalia. Kitas projektas – neįgalių asmenų įgūdžių formavimas ir realizavimas NVO veikloje, kurio metu mokymo centro darbuotojai pagilino darbo su neįgaliaisiais žinias.

Pagal Leonardo da Vinčio programos mobilumo projektus tobulinta mokytojų kvalifikacija, statybos sektoriaus darbuotojų darbų saugos, neįgaliųjų integracijos į darbo rinką, mėsos perdirbimo įmonių specialistų rengimo prielaidų sukūrimo srityse.

2008 m. baigtas vykdyti mokymosi visą gyvenimą programos projektas „Restoranų sektoriaus specialistų rengimas ES valstybėse“. Išnagrinėjus ES šalių patirtį, parengtas restorano administratoriaus kompetencijų aprašas, kuris bus naudojamas kuriant restorano administratoriaus mokymo programą. Šiemet pagal šią programą finansuojami Leonardo da Vinčio mobilumo projektai „Verslumo įgūdžiai kaimo turizmo sektoriuje dirbantiems asmenims“, „Informacinių technologijų plėtra profesiniame mokyme“. Išanalizavus ES šalių patirtį, bus sukurtas informacinių technologijų taikymo suaugusiųjų mokymo centruose aprašas.

2009–2013 m. ketinama tobulinti mokymo centro darbuotojų kvalifikaciją ir analizuoti ES šalių patirtį profesinio orientavimo ir konsultavimo specialistų kvalifikacijos tobulinimo, maitinimo įmonių ir mokymo institucijų bendradarbiavimo, grožio bei viešbučių sektoriaus specialistų rengimo ir kitose srityse.
Atgal