Lietuvos darbo rinkos mokymo tarnyba

Struktūra ir kontaktai Dėl asmenų apgyvendinimo socialinės globos įstaigose Veikla Paslaugos Tarptautinis bendradarbiavimas Viešieji pirkimai Teisinė informacija Informacinė medžiaga Socialinių darbuotojų rengimo centras Nuorodos Lietuvos profesijų klasifikatoriaus atnaujinimo informacija Tikime laisve

Aguonų g. 10, Vilnius LT - 03213
Tel.: (8 5) 231 03 69, (8 5) 233 65 14
Faks. (8 5) 231 06 20
Įmonės kodas 190767297
El. paštas: info@ldrmt.lt

Tikslas – skatinti socialinį solidarumą

2009-02-12

Vasario 9 dieną Alytaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos direktorė Ramutė Orenienė ir Alytaus darbuotojų profesinės sąjungos Solidarumas pirmininkė Regina Pakalnienė pasirašė bendradarbiavimo sutartį. Siekiant socialinio solidarumo, socialinės sanglaudos tikslų įgyvendinimo, susitarta bendradarbiauti, teikiant pagalbą Alytaus regiono įmonių darbuotojams, įspėtiems apie atleidimą iš darbo arba planuojantiems profesinės karjeros pokyčius. Bendradarbiavimas iš principo siūlo rinktis novatoriškus sprendimus netekusiems darbo, įspėtiems apie atleidimą ar nepatenkintiems savo situacija darbo rinkoje žmonėms. Ekonominis sunkmetis valstybėje neturėtų sužlugdyti žmogiškojo potencialo. Atvirkščiai, atsiranda būtinybė ieškoti naujų sprendimų, kaip vystyti šalies žmogiškąjį kapitalą, kai finansinės galimybės itin ribotos. Juk žmogus gali prasmingai panaudoti atsirandančią tuštumą, netekus darbo. Netgi tada, kai neturi tam finansinių išteklių. Pasirašytoje socialinių partnerių sutartyje numatoma stiprinti bendradarbiavimą, ieškoti bendrų sprendimų socialinei įtampai mažinti regione didėjančio nedarbo sąlygomis, teikti papildomas paslaugas profesinės sąjungos Solidarumas nariams.

Alytaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo specialistai psichologai rengia ir vykdo visą eilę psichologinio mokymo programų, skirtų socialinių ir asmeninių kompetencijų lavinimui. Tai programos, skirtos bendravimo, bendradarbiavimo įgūdžiams lavinti, įveikti stresui ir jo padariniams, ugdyti konfliktų sprendimo ir derybų, problemų analizės ir sprendimų priėmimo gebėjimus ir pan. Savo efektyvumu išsiskiria Darbo galimybių programa, kurios sudėtinės dalys „Ko noriu“, „Ką galiu“, „Ar mano norai įgyvendinami“, „Veiksmų planas ir jo įgyvendinimas“ padeda nuosekliai pažinti savo norus ir suformuluoti tikslus, įvertinti žmogaus vidinius išteklius ir gebėjimus, atrasti sėkmę lemiančius veiksnius. Informacija apie darbo rinką ir kvalifikacijos tobulinimo galimybes padeda sudaryti veiksmų planą, numatyti tikslų įgyvendinimo etapus ir programos eigoje taisyti rezultatą. Jau programos eigoje apie 80 procentų jos dalyvių įsidarbina, pradeda mokytis, imasi individualaus verslo, atranda savąjį pašaukimą.

Darbo praradimas savo psichologiniu poveikiu prilyginamas sunkiai, sudėtingai psichologinei traumai. Psichologinio streso skalėje jis eina po artimųjų mirties, sunkios ligos, skyrybų. Psichologinė konsultacija gali padėti žmogui susitvarkyti su šoku, pirminiu netekties, praradimo išgyvenimu. Pačiam nelengva suvokti visa, kas tuomet vyksta žmoguje. Kyla intensyvūs jausmai – pyktis, nerimas, depresija ir liūdesys, persekioja nerimastingos, chaotiškos mintys. Dažnai sutrinka miegas, apetitas, atsiranda skausmai įvairiose kūno vietose. Saugant žmogaus sveikatą ir gyvybę, negalima palikti jo vieno tokioje sunkioje būklėje. Gali padėti artimieji, jeigu supranta momento svarbą ir atsakomybės svorį, jeigu sugeba paremti, stiprinti artimą žmogų. Tačiau geriausia, kai žmogus ateina pas specialistus. Nereikia bijoti psichologų, gėdintis jų pagalbos. Kiekvienam iš mūsų ji kartais ne pro šalį. Beje, patys psichologai nuolat konsultuojasi ir tariasi su kolegomis. Neprivalome būti visada stiprūs.

Sunkmetis turi mus suvienyti. Padėkime vieni kitiems, kiek galėdami. Alytaus darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos specialistai psichologai teikia psichologinio ir profesinio konsultavimo, orientavimo, psichologinio mokymo paslaugas nedirbantiems asmenims, Alytaus regiono įmonių darbuotojams, įspėtiems apie atleidimą iš darbo arba planuojantiems profesinės karjeros pokyčius. Konsultavimo ir psichologinio mokymo procese ugdomas pasitikėjimas savimi, optimizmas, pozityvus savęs vertinimas, savarankiškumas ir iniciatyva priimant sprendimus dėl profesinės karjeros, darbo paieškos, profesinės kvalifikacijos tobulinimo.

Naujai organizuojamos psichologinio konsultavimo ir mokymo programos:

· Streso valdymas pokyčių situacijoje (programos apimtis - 12 val.)

· Permainų (pokyčių) valdymas (programos apimtis - 14 val.)

· Pasitikėjimo savimi stiprinimas (programos apimtis - 12 val.)

· Aktyvi pozicija ieškant darbo (programos apimtis - 16 val.)

· Verslumo ugdymo programa (programos apimtis – 20 val.)

· Darbo galimybių programa (sutrumpintas programos variantas, apimtis – 48 val.)

Atgal